Contrat, rupture, CSE, épargne salariale : les repères du droit du travail.
Tout sur le contrat à durée indéterminée en 2026 : forme, période d'essai par catégorie, clauses (non-concurrence, mobilité) et modes de rupture.
Le contrat à durée déterminée en 2026 : cas de recours autorisés, durée maximale, renouvellement et prime de précarité de 10 %.
Démissionner d'un CDI en 2026 : volonté claire, formalités, durée du préavis, dispense, sommes versées et droit au chômage.
Le licenciement économique en 2026 : définition du motif, obligation de reclassement, procédure individuelle ou collective, CSP et indemnités.
Le reçu pour solde de tout compte en 2026 : contenu obligatoire, effet libératoire après 6 mois, signature et délais pour contester.
Le préavis de travail en 2026 : durée selon le mode de rupture et l'ancienneté, cas de dispense, indemnité compensatrice et calcul.
Les congés payés en 2026 : 2,5 jours par mois, calcul de l'indemnité, prise du congé principal, fractionnement et indemnité compensatrice.
DPAE, contrat de travail, mutuelle, retraite complémentaire, SMIC : toutes les étapes et obligations pour embaucher son premier salarié en 2026.
Mentions obligatoires, structure, prélèvement à la source et montant net social : comment lire et vérifier son bulletin de paie en 2026.
Démarches sous 48h, indemnités journalières à 50%, délai de carence et maintien de salaire employeur : tout sur l'arrêt maladie en 2026.
Préavis, indemnité de licenciement, congés payés : ce qui distingue la faute simple, grave et lourde et leurs conséquences pour le salarié.
Décompte au-delà de 35h, majoration de 25% et 50%, contingent annuel de 220h et repos compensateur : tout sur les heures supplémentaires en 2026.
Conditions d'âge, grille de rémunération en % du SMIC, maître d'apprentissage et aides à l'employeur : tout sur le contrat d'apprentissage en 2026.
Rompre un CDI d'un commun accord : entretien, convention, délai de rétractation, homologation par la DREETS et indemnité spécifique. Le mode d'emploi 2026.
Convocation, entretien préalable, notification, préavis, documents de fin de contrat : chaque étape du licenciement et ses délais, à jour 2026.
Durées maximales par catégorie, conditions de renouvellement, délai de prévenance et rupture par chaque partie : tout sur la période d'essai en 2026.
Seuil de 11 salariés, élections, attributions selon l'effectif, heures de délégation et réunions : comprendre le comité social et économique en 2026.