Lettre de démission

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Décrivez votre situation en quelques phrases (qui, quoi, où, combien). L'assistant prépare les champs ; vous relisez et corrigez avant de générer.

Le salarié

Nom et prénom du salarié *

Adresse du salarié *

Poste occupé *

L'employeur

Dénomination (ou nom) de l'employeur *

Adresse de l'employeur *

La démission

Date de notification de la démission *

Préavis *

Date de départ souhaitée

Date de fin de contrat envisagée (selon le préavis).

Signature

Fait à (ville) *

Aucune inscription. Vos réponses ne sont pas conservées.

À savoir avant de signer

La démission doit résulter d''une volonté claire et non équivoque de rompre le contrat ; elle n''a pas à être motivée. Le salarié est tenu d''un préavis, dont la durée est fixée par la convention collective, le contrat ou les usages. À la fin du contrat, l''employeur doit remettre le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l''attestation destinée à France Travail.

Textes de référence

Code du travail, art. L.1237-1 (démission et préavis)
Code du travail, art. L.1234-19 (certificat de travail)

Modèle fourni à titre d'information générale, à adapter à votre situation. Il ne constitue pas un conseil juridique. Pour les enjeux importants, faites valider le document par un professionnel du droit.

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