Autorisation d'absence pour formation

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Décrivez votre situation en quelques phrases (qui, quoi, où, combien). L'assistant prépare les champs ; vous relisez et corrigez avant de générer.

L'employeur

Nom de l'employeur (entreprise) *

Adresse de l'employeur *

Represente par *

Le salarie

Nom et prenom du salarie *

Poste occupe *

Decision de l'employeur

Type de formation *

Decision *

Date de debut demandee par le salarie *

Date de fin demandee *

Nouvelle date de debut (si report)

Nouvelle date de fin (si report)

Motif du report ou du refus (facultatif)

Fait a *

Date *

Aucune inscription. Documents conservés 120 jours.

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À savoir avant de signer

L'employeur dispose d'un delai de 30 jours calendaires pour repondre a la demande de CPF de transition (60 jours pour le CIF-CPF). Il peut reporter l'absence dans la limite de 9 mois (CPF de transition). Le salarie doit justifier d'une anciennete minimale (24 mois dont 12 dans l'entreprise pour le CPF de transition).

Textes de référence

Code du travail, art. L.6323-17 et suivants (CPF de transition)
Code du travail, art. L.6322-55 et suivants (bilan de competences)
Code du travail, art. L.6322-42 (VAE)

Modèle fourni à titre d'information générale, à adapter à votre situation. Il ne constitue pas un conseil juridique. Pour les enjeux importants, faites valider le document par un professionnel du droit.

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